Systemische ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Systemische ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG
Wir sind Ihr Business Partner für erfolgreiche Organisationsentwicklung in den Bereichen Transformation, Change, Agilität & Innovation. Unsere Märkte waren nie zuvor so dynamisch – bedingt durch die Digitalisierung, die Globalisierung und die VUKA-Umgebung. Für Organisationen bedeutet das: Nachhaltiger Erfolg ist nur noch möglich durch kontinuierliche, schnelle Veränderung, Transformation und proaktives Agieren. Hierzu ist nicht nur das fachliche Know-How nötig, sondern auch viel Veränderungsbereitschaft und Teamgeist. Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Organisations-Entwicklung. Bausteine unserer langfristigen Organisationsentwicklungs-Projekte können die anderen Leistungspakete sein, die Sie unten finden – wie z.B. Führungskräfteworkshops, Einzelcoachings und Teamtrainings.
Unsere Organisationsentwicklungs-Programme sind immer maßgeschneidert – denn jedes Unternehmen ist anders! Es gibt verschiedenste Rollen, Persönlichkeiten, Arbeits- und Organisationsumfelder. Daher liefern wir Ihnen kein Standard-Programm. Wir konzipieren unsere Programme individuell für Ihre Ziele & Wünsche. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stellen gerne Ihr persönliches Programm aus unseren verschiedenen Bausteinen und Inhalten zusammen.
Organisations-Entwicklung
Team-
Trainings
Leadership & Führung
Azubis & Studenten
Coaching
Change Management und Transformation
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert“ – sagte bereits Albert Einstein. Dass Organisationen sich in unserer globalisierten Welt stetig verändern müssen, steht außer Frage. Wir sind Ihr Business Partner im Change. So bleiben Sie nicht länger Getriebene des Wandels, sondern werden aktive Gestalter.
Zusammenarbeit und Kultur
Effektiv und effizient arbeitende Teams entstehen nicht von allein, sondern sind das Ergebnis bewusster Gestaltung und Entwicklung. Wir begleiten Sie als Business Partner von zusammengewürfelt hin zu zusammenarbeitend. So entfalten Sie das volle Potenzial, gestalten nachhaltigen Erfolg, fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und binden Fachkräfte!
Führung und Leadership
Aus Hierarchie wird Befähigung. Aus Kontrolle wird Vertrauen. Moderne Führung ist ein essenzieller Eckpfeiler für erfolgreiche und zukunftsfähige Organisationen. Dieser Eckpfeiler lässt sich bewusst gestalten, so dass Mitarbeiter motiviert und engagiert zusammenarbeiten, die Aufgaben effizient umgesetzt werden können und Führungskräfte begeisternd vorangehen.
Innovation
Erfolgreiche Innovationen sind kein Zufall. Sie sind Ergebnis kreativen Denkens verknüpft mit harter Arbeit. Und sie sind für das erfolgreiche Bestehen von Organisationen so wichtig wie nie zuvor. Wir gestalten die passende Architektur für Ihr Unternehmen, damit Innovationen erfolgreich umgesetzt werden können und begleiten Innovations-Teams. So werden Sie zukunftsfähig und gestalten den Wandel mit.
Konfliktmanagement & Mediation
Es gibt keine Organisation ohne Konflikte. Der entscheidende Unterschied ist, ob Konflikte konstruktiv gelöst und damit als Change genutzt werden, um Entwicklung und Verbesserung zu ermöglichen. Als Business Partner und Mediatoren befähigen wir Organisationen, Teams und Einzelpersonen, Konflikte als Motor für positive Entwicklung nutzbar zu machen.
Projektmanagement
Wie lassen sich in der hoch dynamischen Umwelt, in der Organisationen heutzutage agieren, Projekte erfolgreich managen & umsetzen? Unsere Überzeugung ist: Weder agiles, noch klassisches Projektmanagement ist DIE Wunderlösung. Wir analysieren Ihr Arbeitsumfeld mit unserer systemischen Brille und entwickeln mit Ihnen gemeinsam die passende Architektur für Ihr erfolgreiches Projektmanagement.
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge
Der Generationenwechsel in Organisationen ist eine Herausforderung. Neben den strukturellen Veränderungen geht es vor allem um zwischenmenschliche Themen. Bei beiden Bereichen unterstützt unser neutraler Blick von außen, den Prozess der Unternehmensübergabe zu navigieren und eine reibungslose Nachfolge zu gewährleisten. Unsere Haltung dabei: Klar in der Sache, weich zum Menschen.
KUNDEN & PROJEKTE
