UNSER ANGEBOT

Teamtrainings

Wir begleiten Teams auf dem Weg hin zu einer effizienten und positiven Zusammenarbeit.  Dies ist unerlässlich für die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter – und damit ein essenzieller Baustein für den langfristigen Erfolg einer Organisation. Hier unterstützen wir alle Ebenen: Führungskräfte, Arbeitsgruppen, Abteilungen oder Projektgruppen.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

TEAM-
Trainings

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Coaching

Supervision im Allgäu

Supervision

Funktionierende Teams sind unerlässlich

Effizient arbeitende Teams entwickeln sich nicht von allein. Sie sind das Ergebnis bewusster Gestaltung. Wir begleiten Teams zur Optimierung der Zusammenarbeit von Führungskräften, Arbeitsgruppen, Abteilungen und Projektgruppen. Dies ist unerlässlich für die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter – und damit ein essenzieller Baustein für den langfristigen Erfolg einer Organisation.

Unser Angebot

Sowohl für das Teambuilding für neugebildete Teams als auch für die Teamentwicklung zur Optimierung bestehender Zusammenarbeit entwickeln wir ein Workshop-Design, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Wir arbeiten hierzu mit einer Methodik, die Erfahren, Erleben und Umsetzen vor bloße Wissensvermittlung stellt. Inhalte sollen von den Teilnehmern selbst erlebt werden, denn dann können sie auch tatsächlich im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Deshalb kombinieren wir kurze Theorie-Inputs, Coaching-Methoden und erlebnisaktivierende Übungen – gerne auch Outdoor.

Ihr Nutzen:

  • Sie schöpfen die Potenziale im Team aus und erleben Erfolge
  • Auf der Basis von gegenseitiger Toleranz, Vertrauen und Unterstützung arbeitet Ihr Team effizient und motiviert mit einer konstruktiven „Streitkultur“
  • Die (neuen) Rollen und Verantwortlichkeiten werden geklärt und mit Aufgaben und Tätigkeiten bestückt
  • Unstimmigkeiten werden geklärt und die Konfliktlösungskompetenz gestärkt
  • Kommunikationswege innerhalb des Teams werden geprüft und verbessert

Gute Kommunikation als Basis für effiziente Teamarbeit

In der Regel brauchen wir keine Anleitung zum Reden, das machen wir intuitiv richtig. Doch trotz unserer Intuition entstehen immer wieder schwierige Gesprächssituationen, Missverständnisse und Informationslücken. Je weniger davon in Teams auftauchen und je höher die Kompetenz, konstruktiv mit ihnen umzugehen, desto effizienter und motivierter kann das Team arbeiten. Nach unserem Verständnis gibt es in der Kommunikation nicht richtig oder falsch. Vielmehr geht es um stimmiges, der Situation und der Persönlichkeit entsprechendes und angemessenes Verhalten.

Unser Angebot

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Seminardesign, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Neben Impulsvorträgen steht für uns die Praxis und Ihre Haltung im Vordergrund. Praktische Übungen, Kleingruppen- und Dyadenarbeit, sowie Praxisfälle aus dem Tätigkeitsfeld der Teilnehmer sind hier wichtige Bestandteile.

Ihr Nutzen:

  • Souveräner und lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichsten Situationen
  • Minimieren von Konfliktherden durch intensive, zielgerichtete Kommunikation
  • Andere besser verstehen sowie sich selbst verständlich ausdrücken
  • Effiziente und zielgerichtete Gesprächsführung

Konflikte als Motor nutzbar machen

Konflikte gehören sobald Menschen zusammenkommen zu unserem Alltag. Sie können allerdings nicht nur Bremse sein, sondern auch als Motor für eine noch positivere Zusammenarbeit nutzbar gemacht werden. Hierfür ist der konstruktive Umgang mit kritischen Situationen unerlässlich. So können Teams durch den emotional intelligenten Umgang mit Unterschiedlichkeiten und das Erkennen verschiedener Handlungsoptionen an Konflikten wachsen.

Unser Angebot

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Seminardesign, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Neben Impulsvorträgen zu den jeweiligen Themen stehen für uns die Bearbeitung von Praxisbeispielen, Live Situationen mit direktem Feedback, sowie von Praxisfällen aus Ihrem Arbeitsalltag im Vordergrund. Gerne erarbeiten wir auch gezielt Lösungsansätze für bestehende Konfliktherde.

Ihr Nutzen:

  • Sie erkennen Konflikte, deren Ursachen und Dynamiken schneller und haben Ideen für einen souveränen Umgang damit
  • Sie erarbeiten sich ein praktisches Repertoire zum Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen
  • Sie verstehen ihre eigene Rolle und ihre eigenen Trieb- und Zugkräfte innerhalb eines Konfliktes
  • Sie verstehen Ihre Gruppenstruktur besser
  • Sie kennen verschiedene, lösungsorientierte Methoden der Gesprächsführung und können so konstruktiver mit schwierigen Situationen umgehen

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