ÜBER UNS
TIEFBLICK TRAINER UND BERATER
Professionell und Praxisorientiert
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die Grundlage, auf der ein offenes Wort auf der Basis Ihrer Werte und Normen gesprochen wird, Teamwork gelingen und sich ein einheitliches Verständnis für die Kultur der Zusammenarbeit entwickeln kann. Dabei arbeiten unsere hochqualifizierten Trainer und Trainerinnen konsequent transferorientiert, um einen nachhaltigen Nutzen für Sie zu erzielen – immer nach dem Ansatz: Klar in der Sache, weich zum Menschen. Mit unseren Trainern und Trainerinnen entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Teams, Ihrer Führungskräfte und Ihrer Organisation!
Christian Willert
Gründer/Inhaber der Tiefblick Unternehmensgruppe, Diplom Sozialpädagoge (FH), Lehrbeauftragter Hochschulen Kempten u. Biberach, Bankkaufmann, Outdoor Addict
Schwerpunkte
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Teamentwicklungen
- Führungskräftecoaching
- Kommunikationstrainings
- Management Ausbildungen
- Transformational Consultant
Britta Burghoff
Kunden- und Projektbetreuung, Office Management, Dipl. Ökonomin, Frau mit Durchblick
Schwerpunkte
- Ansprechpartnerin für Programme
- Programmgestaltung
- Organisation und Begleitung von Projekten
Katja Sontheim
Bachelor of Arts Kommunikationswissenschaft (LMU München), Interne Unternehmenskommunikation im Werk Blaichach der Robert Bosch GmbH (2018), bis 2021 Master-Studentin Innovation, Unternehmertum und Leadership (FH Kempten), Tiefblick Trainerin, Junior Beraterin & Moderatorin, Sonnengemüt und Motivatorin
Schwerpunkte
- Teamtrainings & Azubitrainings
- Innovationsberatung (Masterarbeit: Entwicklung eines Beratungskonzeptes zum Aufbau eines Innovationsmanagements)
- Back-Office und Kundenbetreuung
- Moderation
- Evaluation und Produktentwicklung
Nick Traenkle
Coach, Trainer und Berater für New Work, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung & Projektmanagement, langjährige Führungserfahrung sowohl im produzierenden Mittelstand als auch im Startup, Diplom-Informatiker, Visionär und Umsetzer
Schwerpunkte
- New Work
- Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Kommunikation
- Mitarbeiterzufriedenheit
Peter Seitz
Bachelor of Arts – Magna Cum Laude – International Business, Umsetzungsberatung im agilen Umfeld, Langjährige Erfahrung als Umsetzungsberater und Unternehmer, begeisterter Bergläufer
Schwerpunkte
- Management-Beratung / -Coaching
- Projektleitung und -Management
- Change-Management
- Organisation – Prozesse – Rollen
- Marketing und Vertriebsoptimierung
Florian Bomhard
Dipl. Sozialpädagoge (KSFH Benediktbeuren), Trainer für Teamentwicklung & Führung, Erlebnispädagoge, Fachübungsleiter Alpinklettern (DAV), Dozent an der FH Kufstein, Kletterwald-Geschäftsführer
Schwerpunkte
- Teamtrainings
- Teamentwicklungen
- Erlebnisorientierte Lernprojekte Indoor und Outdoor
- Werteorientierte Führung
Hannes Boneberger
Systemischer Coach und Supervisor (DGsP), DAV Trainer B Alpinklettern, Lehrtrainer für Erlebnispädagogik, Lehrbeauftragter der Hochschule Biberach und Ostfalia, Schreinermeister, Grönlanddurchquerer
Schwerpunkte
- Alpine Erlebnispädagogik
- Teamentwicklungen
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Supervisionen
Gabi Hajek
Diplom Sozialpädagogin (FH), Outdoor Trainerin und Erlebnispädagogin, gepr. Wanderführerin, langjährige Führungserfahrung im Banken- und Bildungssektor, Weltenbummlerin
Schwerpunkte
- Teamentwicklungen
- Kommunikations Seminare
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Erlebnispädagogik
Jan Seydel
Systemischer Berater, Natur- und Erlebnispädagoge, Leitung Outdoor Education für das Salem Kolleg, Insights MDI-Trainer, IHK Ausbilderschein, in der Natur zu Hause
Schwerpunkte
- Team & Management Coachings
- Teamentwicklung
- Erfahrungslernen in der Natur
- Outdoor Trainings
- Systemische Beratung
- Natursport (Wandern, Segeln, Schneeschuh-Touren, Iglubau, Klettern)
PDF Vita
Maria Schmuck
Master of Arts European Adult Education, Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Trainerin für die Schwerpunkte Führung, Resilienz & Kommunikation (u.a. Management Centrum Schloss Lautrach), Erlebnispädagogin, Hochseilgartensicherheitstrainerin, Bergwanderführerin Sommer / Winter
Schwerpunkte
- Teambuilding, Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Outdoor Trainings
- Kommunikation
- Führung
Erwin Mayer
Diplom Sozialpädagoge, Erlebnispädagoge, Erfahrener Trainer mit langjähriger Führungserfahrung, Teamentwickler & Projektleiter, Großgruppenmoderator, Outdoor Trainer, Bergliebhaber, Kommunikationspsychologie (Schulz v. Thun), Management-Ausbildung (IHK-Akademie München)
Schwerpunkte
- Teamtrainings & Teamentwicklungen
- Outdoor Trainings
- Erlebnispädagogik
- Führung & Kommunikation
- Prozessbegleitung
Monika Willert
Diplom Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin (MISW – München), Supervisorin, langjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen, personifizierte Resilienz
Schwerpunkte
- Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
- Supervisionen
- Teamentwicklung und Team Coaching
- Fachberatungen für Teams mit sozialem Kontext
- Projektmanagement
Sven Schindelwick
Azubi- und Outdoor Trainer, Sicherheitsexperte, NLP-Practicioner, Sportwissenschaftler (Sporthochschule Köln), Erlebnispädagoge, Outdoor Enthusiast
Schwerpunkte
- Alpine Erlebnispädagogik
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Teamtrainings und Teamentwicklung
Felix Esche
Sportwissenschaftler (Sporthochschule Köln) mit dem Schwerpunkt Natur- und Erlebnissport, Hochseilgartentrainer, Erlebnispädagoge, Kommunikationspsychologie (Schulz-von-Thun Institut)
Schwerpunkte
- Erlebnispädagogik
- Teamentwicklungen
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
Simon Maurer
Psychologe (M.Sc. – LFU Innsbruck), Soziologe (B.A. – LFU Innsbruck), Achtsamkeitstrainer, Kletterwaldtrainer, Team- und Azubitrainer, Bewegungscoach (Grundlagen der Bewegung nach Joseph Bartz), Gründer Movinginbalance, Abenteurer und Sonnenschein
Schwerpunkte
- Azubi- und Teamtrainings
- Erlebnispädagogik
- Outdoor Trainings
- Teamentwicklung
- Betriebliche Gesundheits- und Bewegungsberatung
- Achtsamkeit in Unternehmen und Teams
Wolfgang P. Schmitt
Dipl. Sozialpädagoge (FH), langjährige Führungserfahrung in HR, Change Management und Projekten (Kaizen und SAP Implementierung), Scrum Master
Schwerpunkte
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung und Teamtraining
- Architektur & Umsetzung von Veränderungen
- Prozessbegleitung in allen Phasen
- Leitbild-/ Strategie-Entwicklung
- Coaching von Teams & Einzelpersonen
- Evaluation von Projekten & Lessons Learned
- Organisationsentwicklung
- Prozessentwicklung & Prozessmanagement
- Lernen durch Erleben / Erlebnispädagogik
Web
Katrin Jost
MA in English and Scottish Literature (Aberdeen University), Leitung des Sprachcamp Allgäu (gegründet 2005), Kommunikations-, Präsentations-, und Outdoortrainings an der FH Kufstein, INSEAD Fountainbleau, TU München, Outdoortrainerin bei Outward Bound Germany, Englischlehrerin in Tansania an der Secondary School, Erlebnispädagogin (ZAB)
Schwerpunkte
- International Trainings
- Teamentwicklungen
- Kommunikations Seminare
- Outdoor Trainings und Erlebnispädagogik
Alexandra Slapansky
Juristin (1. und 2. Staatsexamen an der LMU München), Beraterin für Kommunikation und persönliche Entwicklung
Schwerpunkte
- Coaching für Einzelne, Paare und Gruppen
- Supervision
- Workshops
- Entwicklungsprogramme und Trainings zur Persönlichkeit
- Moderationen
- 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Asessment Centern
Web
Susanne Schiele
Kunsttherapeutische Projektarbeit, Kunstpädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Kunst in der Organisationsentwicklung, Wertearbeit, Strategieentwicklung u.A.
Schwerpunkte
- Kunstpädagogische Projektarbeit
- Kunst in der Organisationsentwicklung
- künstlerische Arbeit mit Erwachsenen & Teams
Unternehmensgeschichte
Tiefblick in Zahlen
mehr als
Jahre
Erfahrung
mehr als
Folgeauftragsquote
zufriedener Kunden
mehr als
erfolgreiche
Projekte/Programme
im Durchschnitt
beteiligte Personen
im Jahr
KUNDEN & PROJEKTE
