ÜBER UNS
TIEFBLICK TRAINER, BERATER UND COACHES
Professionell und Praxisorientiert
Unsere Trainer sind erstklassig qualifiziert, stehen in ständigem fachlichen Austausch und verfügen über langjährige Erfahrung sowie eine ausgewiesene Expertise im Bildungs- und Trainingsbereich. Unser Team setzt sich zusammen aus Pädagogen, Kaufleuten, Technikern und ausgebildeten Trainern und Coaches.
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die Grundlage, auf der ein offenes Wort auf der Basis Ihrer Werte und Normen gesprochen wird, Teamwork gelingen und sich ein einheitliches Verständnis für die Kultur der Zusammenarbeit entwickeln kann. Dabei arbeiten unsere hochqualifizierten Trainer und Trainerinnen konsequent transferorientiert, um einen nachhaltigen Nutzen für Sie zu erzielen – immer nach dem Ansatz: Klar in der Sache, weich zum Menschen. Mit unseren Trainern und Trainerinnen und dem Blick für systemische Organisationsentwicklung entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Teams, Ihrer Führungskräfte und Ihrer Organisation!
Christian Willert
Gründer/Inhaber der Tiefblick Unternehmensgruppe, Diplom Sozialpädagoge (FH), Lehrbeauftragter Hochschulen Kempten u. Biberach, Bankkaufmann, Outdoor Addict
Schwerpunkte
- systemische Organisationsentwicklung und Change Management
- Teamentwicklungen
- Führungskräftecoaching
- Kommunikationstrainings
- Management Ausbildungen
- Transformational Consultant
Britta Burghoff
Kunden- und Projektbetreuung, Office Management, Dipl. Ökonomin, Frau mit Durchblick
Schwerpunkte
- Ansprechpartnerin für Programme
- Programmgestaltung
- Organisation und Begleitung von Projekten
Katja Sontheim
Tiefblick Trainerin, Beraterin & Moderatorin, Systemische Beraterin & Coach (IFW München), Erlebnispädagogin (ZQ), M.A. Innovation, Unternehmertum und Leadership (FH Kempten), Kommunikationswissenschaftlerin (LMU München, B.A.), Interne Unternehmenskommunikation im Werk Blaichach der Robert Bosch GmbH (2018), Sonnengemüt und Motivatorin
Schwerpunkte
- Team- und Führungskräftetrainings
- Systemische Prozessbegleitung & Organisationsentwicklung
- Projektmanagement und Kundenbetreuung
- Moderation
- Evaluation und Produktentwicklung
Jan Seydel
Systemischer Berater, Natur- und Erlebnispädagoge, Leitung Outdoor Education für das Salem Kolleg, Insights MDI-Trainer, IHK Ausbilderschein, in der Natur zu Hause, voll präsent
Schwerpunkte
- Team & Management Coachings
- Teamentwicklung
- Erfahrungslernen in der Natur
- Outdoor Trainings
- Systemische Beratung & Organisationsentwicklung
- Natursport (Wandern, Segeln, Schneeschuh-Touren, Iglubau, Klettern)
PDF Vita
Hannes Boneberger
Systemischer Coach und Supervisor (DGsP), Erlebnispädagoge und Outdoor Trainer, DAV Trainer B Alpinklettern, Lehrbeauftragter der Hochschule Biberach und Ostfalia, Schreinermeister, Grönlanddurchquerer
Schwerpunkte
- Alpine Erlebnispädagogik
- Teamentwicklungen
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Supervisionen
Florian Bomhard
Dipl. Sozialpädagoge (KSFH Benediktbeuren), Trainer für Teamentwicklung & Führung, Erlebnispädagoge, Fachübungsleiter Alpinklettern (DAV), Dozent an der FH Kufstein, Kletterwald-Geschäftsführer
Schwerpunkte
- Teamtrainings
- Teamentwicklungen & Organisationsentwicklung
- Erlebnisorientierte Lernprojekte Indoor und Outdoor
- Werteorientierte Führung
Maria Schmuck
Master of Arts European Adult Education, Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Trainerin für die Schwerpunkte Führung, Resilienz & Kommunikation, Erlebnispädagogin und Outdoor Trainerin, Hochseilgartensicherheitstrainerin, Bergwanderführerin, Kontextualisiererin
Schwerpunkte
- Teambuilding, Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
- Outdoor Trainings
- Kommunikation
- Führung
Ben Miroux
Team-, Führungskräfte- und Outdoor Trainer, Systemischer Coach (DVCT), systemisch-therapeutische Haltung, Prozessbegleiter und Erlebnispädagoge, Staatsexamen Lehramt, Bergwanderführer und Klettertherapeut, Gleitschirmfaszinierter
Schwerpunkte
- Teamtrainings & Workshops
- Führungskräftecoachings und Einzelcoachings zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Systemische Prozessbegleitung
- Moderation
- Erlebnispädagogik & Outdoor Trainings
Gabi Hajek
Diplom Sozialpädagogin (FH), Outdoor Trainerin und Erlebnispädagogin, gepr. Wanderführerin, langjährige Führungserfahrung im Banken- und Bildungssektor, Weltenbummlerin & Rad Reisende
Schwerpunkte
- Teamentwicklungen
- Kommunikations Seminare
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Erlebnispädagogik
Peter Seitz
Bachelor of Arts – Magna Cum Laude – International Business, Umsetzungsberatung im agilen Umfeld, Langjährige Erfahrung als Umsetzungsberater und Unternehmer, begeisterter Bergläufer
Schwerpunkte
- Management-Beratung / -Coaching
- Projektleitung und -Management
- Change-Management
- Organisation – Prozesse – Rollen
- Marketing und Vertriebsoptimierung
Erwin Mayer
Diplom Sozialpädagoge, Erlebnispädagoge, Coach, Erfahrener Trainer mit langjähriger Führungserfahrung, Teamentwickler & Projektleiter, Großgruppenmoderator, Outdoor Trainer, Kommunikationspsychologie (Schulz v. Thun), Management-Ausbildung (IHK-Akademie München), als Bergführer in den Bergen daheim
Schwerpunkte
- Teamtrainings & Teamentwicklungen
- Coachings
- Outdoor Trainings
- Erlebnispädagogik
- Führung & Kommunikation
- Prozessbegleitung
Simon Maurer
Psychologe (M.Sc. – LFU Innsbruck), Soziologe (B.A. – LFU Innsbruck), Achtsamkeitstrainer, Kletterwaldtrainer, Team- und Azubitrainer, Bewegungscoach (Grundlagen der Bewegung nach Joseph Bartz), Gründer Movinginbalance, Abenteurer und Sonnenschein, großer Empath
Schwerpunkte
- Azubi- und Teamtrainings
- Erlebnispädagogik
- Outdoor Trainings
- Teamentwicklung
- Betriebliche Gesundheits- und Bewegungsberatung
- Achtsamkeit in Unternehmen und Teams
Sven Schindelwick
Azubi- und Outdoor Trainer, Sicherheitsexperte, NLP-Practicioner, Sportwissenschaftler (Sporthochschule Köln), Erlebnispädagoge, Outdoor Enthusiast
Schwerpunkte
- Alpine Erlebnispädagogik
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
- Teamtrainings und Teamentwicklung
PDF Vita
Katrin Jost
MA in English and Scottish Literature (Aberdeen University), Leitung des Sprachcamp Allgäu (gegründet 2005), Kommunikations-, Präsentations-, und Outdoortrainings an der FH Kufstein, INSEAD Fountainbleau, TU München, Outdoortrainerin bei Outward Bound Germany, Englischlehrerin in Tansania an der Secondary School, Erlebnispädagogin (ZAB)
Schwerpunkte
- International Trainings
- Teamentwicklungen
- Kommunikations Seminare
- Outdoor Trainings und Erlebnispädagogik
Felix Esche
Sportwissenschaftler (Sporthochschule Köln) mit dem Schwerpunkt Natur- und Erlebnissport, Hochseilgartentrainer, Erlebnispädagoge, Kommunikationspsychologie (Schulz-von-Thun Institut), sportliches Multitalent
Schwerpunkte
- Erlebnispädagogik
- Teamentwicklungen
- Azubi Trainings
- Outdoor Trainings
Wolfgang P. Schmitt
Dipl. Sozialpädagoge (FH), langjährige Führungserfahrung in HR, Change Management und Projekten (Kaizen und SAP Implementierung), Scrum Master
Schwerpunkte
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung und Teamtraining
- Architektur & Umsetzung von Veränderungen
- Prozessbegleitung in allen Phasen
- Leitbild-/ Strategie-Entwicklung
- Coaching von Teams & Einzelpersonen
- Evaluation von Projekten & Lessons Learned
- Organisationsentwicklung
- Prozessentwicklung & Prozessmanagement
- Lernen durch Erleben / Erlebnispädagogik
Web
Monika Willert
Diplom Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin (MISW – München), Supervisorin, langjährige Führungserfahrung in sozialen Organisationen, personifizierte Resilienz
Schwerpunkte
- Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
- Supervisionen & Coaching
- Teamentwicklung und Team Coaching
- Fachberatungen für Teams mit sozialem Kontext
Alexandra Slapansky
Juristin (1. und 2. Staatsexamen an der LMU München), Beraterin für Kommunikation und persönliche Entwicklung
Schwerpunkte
- Coaching für Einzelne, Paare und Gruppen
- Supervision
- Workshops
- Entwicklungsprogramme und Trainings zur Persönlichkeit
- Moderationen
- 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Asessment Centern
Web
Susanne Schiele
Kunsttherapeutische Projektarbeit, Kunstpädagogin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Kunst in der Organisationsentwicklung, Wertearbeit, Strategieentwicklung u.A.
Schwerpunkte
- Kunstpädagogische Projektarbeit
- Kunst in der Organisationsentwicklung
- künstlerische Arbeit mit Erwachsenen & Teams
Unternehmensgeschichte
Tiefblick in Zahlen
mehr als
Jahre
Erfahrung
mehr als
Folgeauftragsquote
zufriedener Kunden
mehr als
erfolgreiche
Projekte/Programme
im Durchschnitt
beteiligte Personen
im Jahr
KUNDEN & PROJEKTE
