UNSERE LEISTUNGEN

Azubis & Studenten

Mit unseren maßgeschneiderten Azubitrainings und Studenten-Programmen im und um das Allgäu trainieren wir ihre Auszubildenden und Studenten in allen relevanten Themen, die eine ganzheitliche und erfolgreiche Ausbildung ausmachen. In Zeiten, in denen es immer schwerer wird, geeignete Auszubildende zu finden, setzen Sie damit ein Zeichen der Wertschätzung, schaffen ein abenteuerreiches Erlebnis und setzten einen nachhaltigen Impuls für die Bedeutung der sozialen Kompetenzen in Ihrer Organisation.

Organisations-Entwicklung

Team-
Trainings

Leadership & Führung

Azubis & Studenten

Coaching

Supervision

Studenten & Azubitrainings im Allgäu - und darüber hinaus

Sozialkompetenzen trainieren - Teamwork positiv gestalten - Unternehmensbindung aufbauen - Fachkräfte binden & halten

Unsere Studenten & Azubitrainings im und um das Allgäu sind immer maßgeschneidert, auf Ihre Ziele und Wünsche zugeschnitten und wir versprechen ein nachhaltiges Erfahrungslernen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und stellen gerne Ihr persönliches Programm zusammen.

Beispielformate:

Tagesprogramm (Outdoor und Indoor)
3 – Tagesprogramm Inhouse, in einer Seminarlocation oder gerne auch auf einer Berghütte
Wochenprogramme
Ein 3 Jahreszyklus mit wechselnden Inhalten, so dass alle drei Lehrjahre daran teilnehmen können, ohne Wiederholungen zu erleben
Das hier vorgestellte Kompetenz Curriculum mit 6 Bausteinen verteilt auf die gesamt Ausbildungsdauer
Kick Off Formate (1 – 3 Tage) zum Start in das Studium und / oder die Ausbildung
Dozierende Tätigkeit

Die Anforderungen an die Mitarbeiter von Organisationen steigen kontinuierlich: Sie müssen auf schnelle Veränderungen flexibel reagieren, Prozesse werden digitaler, Produktionszyklen kürzer, effiziente Zusammenarbeit ist unerlässlich. Um trotz dieser komplexen Bedingungen Bestleistungen zu erzielen und im Arbeitsalltag zufrieden zu sein, sind Schlüsselkompetenzen wichtiger als je zuvor.

Tiefblick trainiert ihre Auszubildenden und Studenten in allen relevanten Themen, die eine umfassende, ganzheitliche und erfolgreiche Ausbildung ausmachen. Sie als Arbeitgeber schaffen damit die optimale Basis für zufriedene und leistungsstarke Fachkräfte, die sich an Ihr Unternehmen gebunden fühlen und gerne zur Arbeit kommen – das beste Employer Branding überhaupt.

Kick-off

Mit einem oder mehreren Outdoor-Tagen bilden Sie die Basis für sozial kompetente Mitarbeiter und motivieren Ihre Nachwuchskräfte. Sie erhöhen die Intensität und Tiefe des Azubitrainings durch eine oder mehrere Übernachtungen (z.B. in einer Selbstversorgerhütte).

Ziele:

Motivierender Start in die Ausbildung / das Studium
Teambuilding innerhalb der Gruppe
Grundlagen der Teamentwicklung
Integration von neuen Azubis / Studenten
Motivation und Selbstreflexion

Mögliche Outdoor-Bausteine:

Expeditionen / Touren in den Allgäuer Bergen
Orientierungstouren
Abseilprojekte
Floßbau und Floßfahrt
Erfahrungsorientierte Lernprojekte
Hochseilgarten
Bau von Seilbrücken

Team

Effektiv arbeitende Teams entwickeln sich nicht von allein, sondern sind das Ergebnis bewusster Gestaltung. Wir begleiten Ihre Azubis auf dem Weg von einer zusammengewürfelten Gruppe zu einem zusammenarbeitenden Team. Denn nur durch einen positiven Teamgeist und funktionierende Zusammenarbeit können das volle Potenzial entfaltet und nachwirkende Erfolge erlebt werden.

Ziele:

Verständnis dafür, was erfolgreiche Teams ausmacht
Verständnis für verschiedenste Rollen im Team und den Vorteil dieser Vielfalt
Selbstreflektion
Das volle Potential des Teams wird ausgeschöpft
Die Basis für gegenseitige Toleranz, Vertrauen und Unterstützung wird geschaffen

Inhalte:

Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
Rollen im Team
Teampflege, um Motivation und Inspiration aufrecht zu erhalten
verschiedene erfahrungsorientierte Lernszenarien und Outdoor-Bausteine

Kommunikation

Das Kommunikationstraining gibt Ihren Azubis die Möglichkeit nach dem Einstieg in die Ausbildung, das oftmals schwierige Terrain der Kommunikation sicher zu meistern. Interne und externe Kommunikation wird in einer 1 bis 3-tägigen Trainingseinheit mit unseren Kommunikations Coaches anhand von praktischen Beispielen trainiert.

Ziele:

Sichere, freundliche und motivierte Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in der Kundenansprache.
Unternehmensstandards spiegeln sich in der Kommunikation wieder

Inhalte:

Grundlagen der Kommunikation
Persönliches Auftreten mit entsprechender Außenwirkung
Umgangsformen mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden
Gesprächsführung am Telefon
Präsentation

Persönlichkeit

In unserem 3 bis 5-tägigen Programm werden Schlüsselqualifikationen und Sozialverhalten in unterschiedlichen Settings mit allen wichtigen Themenschwerpunkten geschult. Es gibt Zeit für Selbstreflexion und Feedbackgespräche. Die Aktivitäten dauern länger und die Teilnehmer setzen sich intensiv mit sich, dem Team und dem Unternehmen auseinander. Persönliche „Eigenheiten“ können nicht mehr versteckt werden und werden reflektiert.
Der längere Zeitraum des Zusammenseins und die gemeinsamen Abende (evtl. mit Selbstversorgung) haben einen wesentlichen Anteil am Erfolg der Veranstaltung. Thematische Schwerpunkte sind Kommunikation und Kooperation, Teamarbeit und Konfliktfähigkeit. So schafft das Azubitraining Mehrwert für Ihre Organisation.

Ziele:

Sich im Team erleben
Feedbackkultur etablieren
Basiswissen für Projektarbeit
Motivation und Selbstreflexion
Corporate Identity
Selbsterfahrung
Intensives erleben aller Schlüsselqualifikationen

Angepasst auf Ihre Ziele und Ansprüche erstellen wir ein passgenaues Konzept, das Lernprojekte, Outdoorbausteine und Theorieinhalte miteinander verknüpft.

Konfliktmanagement

Konflikte gehören zu unserem Alltag sobald Menschen zusammen kommen. Sie können Bremse aber auch Motor für uns und unsere Mitmenschen sein. Ein konstruktiver Umgang mit kritischen Situationen kann allen Beteiligten gerecht werden und unsere Zusammenarbeit langfristig positiv verändern. In diesem Seminar lernen die Auszubildenden schwierige Gespräche zu führen und diese möglichst mit einer Win-Win Situation abzuschließen.

Ziele:

Methoden der Gesprächsführung zum souveränen Umgang mit schwierigen Situationen
Ideen zur Entwicklung einer inneren Haltung als Grundlage für einen lösungsorientierten Umgang mit Konflikten
Reflektions- und Selbsterfahrungsbausteine zum Erkennen der eigenen Rolle und des eigenen Verhaltens in verschiedenen Konfliktsituationen
Eine Analyse der Gruppenstruktur und möglicher Konfliktpotentiale

Inhalte:

Ursache und Dynamiken von Konflikten
Kommunikationspsychologische Grundlagen
verschiedenen Rollen und Konflikttypen
Umgang mit Konflikten
persönliche Haltung innerhalb von Konflikten
Konfliktlösungsstrategien
aktives Zuhören als Grundlage zur Entwicklung von Lösungen
Umgang mit Emotionen
Feedback

Bilanz und Perspektive

Dieses Seminar findet zum Abschluss der Azubitrainings statt. Es dient der Standortbestimmung und weiteren Zukunftplanung. Damit würdigen Sie die Leistung der Auszubildenden und bieten eine Plattform für die Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen. Kombiniert mit den passenden Outdoor-Aktionen ist dieser Workshop ein letzter Höhepunkt in der Ausbildung.

Ziele:

Wertschätzung der betrieblichen Ausbildung und der eigenen Leistung
Erkennen und Bewusstwerden der eigenen Stärken und Kompetenzen
Selbstreflexion zu der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft und bewusste Weiterplanung

Inhalte:

Rückblick auf die Ausbildung
Standortbestimmung – wo stehe ich heute?
Blick in die Zukunft – wie geht es nach der Ausbildung weiter?
Selbstreflexion der Teilnehmenden in Bezug auf die eigene Person und in Bezug auf die berufliche Laufbahn
Feedback zur Ausbildung
Strukturelle und kommunikative Aspekte für die Zeit nach der Ausbildung, z.B. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung

Wir arbeiten in unseren Studenten- und Azubitrainings mit kurzen Theorie-Inputs und erlebnis- und handlungsorientieren Methoden – indoor und outdoor – und gestalten die Bausteine individuell angepasst an die jeweilige Zielgruppe. So gelingt es, drei elementare Komponenten miteinander zu verknüpfen: Theoretisches Wissen – persönliches Erlebnis – Reflexion/Transfer in den Arbeitsalltag. HIER finden Sie den Bericht eines unserer größten Trainings im Jahr.

Die Bausteine sind auch einzeln buchbar – kontaktieren Sie uns bei Interesse gerne!

Ansprechpartnerin für die Angebote für Auszubildende und Studierende ist Katja Sontheim. Zu ihrem LinkedIn Profil geht es HIER.

Rufen Sie gerne an (Tel. 01511 868 2450) oder schreiben Sie direkt eine E-Mail: katja.sontheim@tiefblick-training.de.

Katja Sontheim wuchs in Nesselwang auf und lernte so das Allgäu, die Natur und die Berge als ihre Heimat schätzen und lieben. Sie studierte Kommunikationswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universität in München (Bachelor of Arts) und Innovation, Unternehmertum und Leadership (Master of Arts) an der FH Kempten.

Im Zuge ihres Master-Studiums nahm sie selbst als Teilnehmerin an einem Führungskräfte-Seminar von Tiefblick teil und war begeistert von der praktischen und dadurch nachhaltigen Lernweise. Drei Wochen später begann Sie als Werkstudentin bei der Tiefblick Training, Coaching und Beratung GmbH und übernahm als ausgebildete Workshop-Moderatorin schnell eigene Trainings. Mittlerweile ist Katja an der Hochschule Biberach Lehrbeauftragte für die Fächer Teamarbeit und Führen im Team und bei Tiefblick verantwortlich für den Geschäftsbereich Auszubildende und Studierende.