UNSER ANGEBOT

COACHING

Erkenne Dich selbst und werde die beste Version Deiner selbst. So könnte die Zusammenfassung unserer Haltung im Coaching lauten. Wir sind keine Experten für Dich oder den Inhalt Deines Businesses. Da hast Du jahrelangen Vorsprung, den wir niemals aufholen könnten. Wir verbiegen nicht und bewerten nicht. Wir sind Profis im Sortieren, Strukturieren, Erforschen und Erkunden, im Inpirieren und auch im Korrigieren.

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

TEAM-
TRAININGS

LEADERSHIP & FÜHRUNG

AZUBIS & STUDENTEN

Coaching

Supervision im Allgäu

SUPERVISION

Wir stehen Dir als Sparring- und Businesspartner auf Augenhöhe zur Seite. Wir klären den Auftrag klar in der Sache und weich zu den Menschen. Unser Ansatz ist systemisch, ökonomisch und immer kreativ. Schablonen und das Abarbeiten von „technischen Coachingprozessen“ lehnen wir ab. Wir sind erst zufrieden, wenn wir für Dich, Dein Business und Deine Organisation eine wesentliche Leistung erbringen konnten. Wir arbeiten hart, jedoch niemals härter als Du.

Wir begleiten Manager bis hin zum C-Level in DAX Konzernen, Fach- und Führungskräfte aus kleinen und großen Organisationen, Vorstände, Projektteams und Arbeitsgruppen. National und international. Bevor es los geht, stellen wir uns vor, lernen uns kennen und beide Seiten entscheiden, ob die Chemie passt. Es erfolgt eine Auftragsklärung zusammen mit Deiner Führungskraft und wir entwickeln ein passendes Format. Das kann bedeuten, dass das Coaching im Betrieb stattfindet, bei uns in unseren Coachingräumen oder extern. Manchmal auch Outdoor in Bewegung.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf Deine unverbindliche ANFRAGE.

Coaching als Entwicklungsinstrument

Sie sind auf der Suche nach Antworten auf Ihre beruflichen oder persönlichen Fragen? Wir begleiten Sie mit kompetentem, lösungsorientiertem und humorvollem Coaching.

Coaching ist die professionelle Beratung und Begleitung eines Menschen oder eines Teams bei der Ausübung von komplexen Handlungen mit dem Ziel, den Coachee zu befähigen, optimale Ergebnisse hervorzubringen. Das Ziel formuliert der Coachee, der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte. Coaching beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem an einen anderen Ort zu gelangen – sich persönlich weiterzuentwickeln. Es ist unser Ziel, Sie an Ihr Ziel zu bringen und Sie dabei zu unterstützen Veränderungen anzugehen. Sie selbst sind und bleiben dabei, wer Sie sind. Trotzdem können Sie das Beste aus sich herausholen. Menschen sind in der Lage, sich sowohl beruflich als auch privat selbst zu entwickeln. Wir konzentrieren uns auf Entwicklungspotenziale in Ihrem Verhalten. Im Leadership Coaching beschäftigen wir uns mit Themen, die in direktem Zusammenhang mit Ihrer Art der Führung stehen.

Unser Ansatz

Beginnend mit der gemeinsamen Auftragsklärung „Wer will was von wem und warum?“ lenken wir Ihre Aufmerksamkeit auf Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen, Ihre Kompetenzen und Ihre Ressourcen. Dabei betrachten wir Sie nicht isoliert, sondern richten den Blick gemeinsam auf die Wechselwirkungen zwischen Organisation – Team – Umfeld. Wichtig ist uns, dass auch schwierige Themen stets mit einer Prise Humor behandelt werden und herkömmliche Werte und Normen hinterfragt werden können. Unsere Leitsätze bilden dabei die Basis für ein vertrauensvolles Miteinander:

  • Wir arbeiten systemisch, praxisorientiert und pragmatisch
  • Die Coachingformate sind immer individuell und werden zusammen mit Ihnen entwickelt
  • Die Entwicklung von Lösungen steht im Vordergrund
  • Wir begleiten Sie achtsam, wertschätzend und respektvoll
  • Gerne in unseren Coachingräumen, Inhouse bei Ihnen oder virtuell

Holen Sie das Beste aus Ihrem Team heraus

Effektiv arbeitende Teams entwickeln sich nicht von allein. Sie sind das Ergebnis bewusster Gestaltung. Wir begleiten Teams zur Optimierung der Zusammenarbeit von Führungskräften, Arbeitsgruppen, Abteilungen und Projektgruppen. Dies ist unerlässlich für die Zufriedenheit und die Motivation der Mitarbeiter – und damit ein essenzieller Baustein für den langfristigen Erfolg einer Organisation.

Unser Angebot

Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Coaching-Konzept, das Ihrer Situation und Ihren Zielen gerecht wird. Es werden Themen-Schwerpunkte für die jeweiligen Einheiten festgelegt, die dann bearbeitet werden.

Dabei arbeiten wir mit klassischen Coaching-Einheiten, je nach Bedarf aber auch mit kurzen Theorie-Inputs und Erlebnis-/Erfahrungsszenarien.

Ihr Nutzen:

  • Sie schöpfen die Potenziale im Team aus und erleben Erfolge
  • Auf der Basis von gegenseitiger Toleranz, Vertrauen und Unterstützung arbeitet Ihr Team effizient und motiviert, mit einer konstruktiven „Streitkultur“
  • Die (neuen) Rollen und Verantwortlichkeiten werden geklärt und mit Aufgaben und Tätigkeiten bestückt
  • Unstimmigkeiten werden geklärt und die Konfliktlösungskompetenz gestärkt
  • Kommunikationswege innerhalb des Teamswerden geprüft und verbessert

Unser Experte für Leadership-Coaching: Christian Willert

Chrisitan Willert Coach
Christian Willert ist der Gründer und Inhaber der Tiefblick Unternehmensgruppe. Er ist gelernter Bankkaufmann, Diplom Sozialpädagoge (FH) und Lehrbeauftragter an den Hochschulen Kempten und Biberach.
Seine Schwerpunkte umfassen die Themen Organisationsentwicklung und Change Management, Teamentwicklungen, Kommunikationstrainings und Führungskräftecoaching. Als Transformational Consultant begleitet er Einzelpersonen, Teams und auch Organisationen dabei, Veränderungen proaktiv und konstruktiv anzugehen und erfolgreich umzusetzen.
Als Unternehmer und absoluter Bergliebhaber nutzt er gerne die Outdoor-Umgebung, um handlungsorientiertes Lernen, Teamtrainings und auch Coachings zu intensivieren.
 
Mehr Informationen, Referenzen sowie Christian Willerts Vita finden Sie HIER.

E-Mail: christian.willert@tiefblick-training.de // Mobil: +49 170 561 88 69


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